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一.經(jīng)營理念
企業(yè)精神：
  誠信、和諧、敬業(yè)、創(chuàng)新。
協(xié)誠文化：
  誠信締造偉業(yè)！誠信是在風雨中最堅固的建筑，誠實守信的思想品德是我們的立身之本、做人之道。我們相信誠信的力量，是誠信讓我們看到了一個從風雨中不斷成長的充滿生機和活力的新協(xié)誠。
  和諧創(chuàng)造興旺！團結(jié)就是力量，凝聚增加希望。我們堅信，企業(yè)的成功來自我們每個成員的共同努力，一個團結(jié)奮斗、真誠協(xié)作的團隊，是無往不勝的團隊，我們每一個協(xié)誠人都會以協(xié)誠為榮，為協(xié)誠的繁榮發(fā)展貢獻自己的一份力量。
  敬業(yè)完善自我！敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)，將工作當成自己的事，專心致力于事業(yè)，我們希望每一位員工都能夠認認真真、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、鍥而不舍地做人、做事，實現(xiàn)自我的完善。
  創(chuàng)新成就未來！在今天這樣一個充滿公開競爭和客觀上鼓勵強者的市場經(jīng)濟社會中，協(xié)誠人清醒地認識到：工作需要創(chuàng)新，只有創(chuàng)造企業(yè)自身的技術(shù)優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢，才是我們企業(yè)的發(fā)展之本。一個優(yōu)秀的企業(yè)總是由一批優(yōu)秀的成員組成。每個員工的形象都代表企業(yè)的形象。企業(yè)的形象是每個員工素質(zhì)的體現(xiàn)，我們每個員工應(yīng)時刻具有保護協(xié)誠形象的意識，提倡“協(xié)誠在我心中”。
公司宗旨：
  以業(yè)主（顧客）為關(guān)注焦點，以優(yōu)良的工作質(zhì)量為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務(wù)。
質(zhì)量方針：    
  規(guī)范專業(yè)、誠信守約、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、持續(xù)改進、業(yè)主滿意。
員工守則：
  熱愛公司、盡忠職守、敬業(yè)奉獻、開拓進取、遵章守紀、嚴于律已、科學公正、求實創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、 共建和諧。
二.企業(yè)培訓
  1．培訓工作的目標
     1.1通過對員工的培訓，能夠達成員工對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的了解與認同。
     1.2達成對公司規(guī)章制度、崗位職責、工作要領(lǐng)的掌握。
     1.3提高員工知識水平，增強員工的工作能力，改善工作績效。
     1.4端正工作態(tài)度，提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環(huán)境和工作氣氛。
     1.5配合員工個人與企業(yè)發(fā)展的需要，對具有潛力的員工通過有計劃的人力開發(fā)，使員工個人的事業(yè)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。
  2．公司內(nèi)部培訓分為：
     新員工入職培訓；崗前培訓；轉(zhuǎn)崗、晉升培訓；在職培訓。
  3.外部培訓：
     3.1培訓對象：公司表現(xiàn)優(yōu)秀的員工、業(yè)績良好的員工及因工作需要外送學習的員工。
     3.2請進來：辦公室負責聯(lián)系聘請外部專職培訓講師或?qū)I(yè)技術(shù)部門的技術(shù)專家到公司進
     3.3送出去：公司選優(yōu)秀員工及業(yè)績良好送員工及其他因工作需要外送培訓的員工到相關(guān)培訓機構(gòu)進行培訓。   
  4.建立全員培訓檔案：公司為全員建立培訓管理檔案，員工每人一份培訓檔案，檔案記錄每一位員工參加培訓的課程和培訓考核結(jié)果。
  5.培訓結(jié)果與績效考核、調(diào)薪掛勾。